эффективное образование

22 Декабрь 2020
Уникальный образовательный проект «HCIE Camp 2020: Age of SuperHeroes», разработанный специалистами УЦ «Микротест» с использованием авторской методологии IT-games.pro для подготовки ИТ-экспертов, получил высшее признание экспертов премии «Эффективное образование» в категории «Образовательные проекты».
20 декабря состоялось ежегодное, самое масштабное событие в сфере образования – Премия «Эффективное образование», которая создана в поддержку развития бизнес- и профессионального образования в России. Впервые за последнее время мероприятие проходило в онлайн-формате. Традиционно экспертная оценка номинантов осуществлялась по целому списку критериев, в числе которых: масштабы и активность, профессионализм подхода к решению сложных бизнес-задач, значимость вклада, достигнутые результаты.
Удостоенный высокой экспертной оценки проект «HCIE Camp 2020: Age of SuperHeroes» был запущен в мае текущего года при участии компании HUAWEI – мирового лидера в области разработки ИКТ решений. Целевая суть проекта – в сжатые сроки обеспечить наличие в крупнейших ИТ-компаниях России высокоуровневых ИТ-экспертов высшего сертификационного уровня HCIE.
На сегодняшний день по итогам проекта: 310 из 350 подавших заявку на участие завершили программу, успешно прошли 3-х этапную сертификацию и стали экспертами 252 человека. Согласно статистике последних 5ти лет, эти цифры в 4 раза превышают стандартные показатели по успешной сертификации HCIE.
«Значительный успех проекту обеспечила методология IT-games.pro, - говорит Наталья Петрова, Директор УЦ «Микротест». - Внедрение инструментов поддерживающего эдютеймента на всех этапах проекта позволило эффективно интегрировать нетривиальные эмоциональные игровые механики в сложную среду рационального профессионального технического обучения. И эта награда – весомое подтверждение действенности нашей методологии на практике, что вдохновляет нас на достижение еще больших результатов в области трансформации образовательной отрасли».
Подробнее по ссылке: https://training-microtest.ru/blog/109

20 Декабрь 2020
В этом году в 4 раз состоялось самое масштабное событие в сфере образования – Премия «Эффективное образование», вручаемая за лучшие кейсы в области корпоративного, профессионального, дополнительного и онлайн образования, вдохновляющая на большие результаты в области трансформации образовательной отрасли.
Лауреатами Премии-2020 стали:

В категории «Корпоративные программы»:

• ПАО «ГМК «Норильский никель» – номинация «Лучшая корпоративная программа подготовки руководителей»
• АО «ДОМ.РФ» – номинация «Лучшая программа в отрасли жилищного строительства»
• ООО «ВЕС-Медиа» – номинация «Лучший корпоративный университет»
• АНО ДПО «КЦПК «Персонал» – номинация «Компания года»
• Языковой тренинговый центр «Свобода Слова» – номинация «Лучшая программа по изучению иностранных языков»
• АО «ДОМ.РФ» – номинация «Открытие года»

В категории «Образовательные проекты»:

• Coca-Cola HBC Россия – номинация «Лучший краткосрочный образовательный проект»
• ЗАО «БИОКАД» – номинация «Лучший образовательный проект в отрасли здравоохранения»
• Учебный центр «Микротест» – номинация «Лучший образовательный проект в IT-отрасли»
• АО «ДОМ.РФ» – номинация «Лучший образовательный проект в отрасли строительства и недвижимости»

В категории «Образовательные проекты». Начальное школьное образование:

• ПО МойОфис – номинация «Открытие года»

В категории «Образовательные проекты». Образовательные проекты. Дополнительное образование:

• ООО «Академия Управления Финансами и Инвестициями» – номинация «Образовательный проект года»
• IBA «Международная Бизнес Академия» – номинация «Программа года»

В категории «Образовательные программы для иностранных граждан»:

• Безрукова Марина Александровна – номинация «Эксперт года»

В категории «Онлайн-образование»:

• ПАО «ГМК «Норильский никель» – номинация «Лучшая онлайн-платформа по обучению сотрудников»
• АО «РАЙФФАЙЗЕНБАНК» – номинация «Лучшая образовательная программа по обучению IT-профессиям»
• ПАО «Ростелеком» – номинация «Лучший корпоративный онлайн-университет»
• АО «ДОМ.РФ» – номинация «Лучшая образовательная программа в отрасли строительства и недвижимости»
• Учебный центр «ФИНАМ» – номинация «Лучшая образовательная программа биржевого обучения»

В категории «Партнерские проекты»:

• Capital Group – номинация «Лучшая программа взаимодействия ВУЗ-Компания»
• ООО «КНАУФ ГИПС» – номинация «Лучший партнерский проект по обучению рабочим профессиям»
• ПАО «Группа Черкизово» – номинация «Лучшая программа стажировок для преподавателей»

В категории «Социальные программы»:

• АО «СУЭК» – номинация «Лучшая образовательная программа среднего школьного образования»

В категории «HR-бренд»:

• Capital Group – номинация «Лучшая корпоративная программа в отрасли строительства и недвижимости»
• ТС «Пятёрочка» – номинация «Лучшая корпоративная программа в отрасли ритейла»

В категории «Медиа»:

• Вечерняя Москва – номинация «Лучший образовательный проект СМИ»

11 Сентября 2025
В декабре 2025 года, в Москве состоится ежегодная церемония награждения лауреатов Премии «Эффективное образование». Награда традиционно присуждается компаниям и организациям, которые внедряют передовые практики в области корпоративного обучения и повышения квалификации сотрудников, а также платформам в сфере образования.

Приём заявок на участие в премии уже открыт. К рассмотрению принимаются проекты, направленные на повышение качества образовательных программ, внедрение инновационных методик, использование современных технологий и создание эффективных систем корпоративного обучения.

При выборе лауреатов Экспертный совет будет учитывать практическую значимость представленных решений, их влияние на повышение эффективности образовательных процессов и способность формировать новые стандарты в обучении.

В числе категорий Премии:
– Лидерство и управление в образовании
– Корпоративное обучение и развитие
– Развитие финансовой грамотности
– Инновации и технологии в образовании

Премия «Эффективное образование» стала признанной отраслевой наградой, объединяющей представителей бизнеса и профессионального сообщества. Её цель — отмечать проекты, которые не только повышают уровень квалификации сотрудников, но и способствуют развитию образовательной среды в целом.

Для подачи заявки необходимо заполнить анкету на сайте Премии. Успейте заявить о своем проекте на всю Россию!

«Хаб Событий» открывает эксклюзивную серию бизнес-бранчей с Андреем Масаловичем — экспертом по OSINT, киберразведке и информационной безопасности, известным профессиональному сообществу как «КиберДед».

ИИ обещали как новую промышленную революцию. Быстрее написание текста, умнее аналитика, точнее прогнозы, дешевле процессы. Кажется, осталось только нажать кнопку — и бизнес станет эффективнее.

Но у любой технологической эйфории есть обратная сторона: завышенные ожидания, слепое доверие алгоритмам, утечки данных, дипфейки, фишинг и решения, которые выглядят умными ровно до первой серьезной ошибки.

30 июля «Хаб Событий» открывает эксклюзивную серию бизнес-бранчей с Андреем Масаловичем — экспертом по OSINT, киберразведке и информационной безопасности, известным профессиональному сообществу как «КиберДед».

Серия создается совместно с форумами «Время цифры» и «Время инноваций» как продолжение разговора о технологиях, цифровой устойчивости и новых рисках для бизнеса.

Это не конференция и не лекция «про будущее». Это камерные встречи для тех, кто принимает решения и хочет понимать, что происходит с цифровой повесткой на самом деле: без паники, без рекламного оптимизма и без веры в то, что нейросети сами все решат.

Первый бранч серии — «Кофе, круассаны и коллапс ИИ: антикризисный рецепт от Андрея Масаловича».

Поговорим о том, почему ИИ-бум может оказаться перегретым, где нейросети действительно помогают бизнесу, а где создают иллюзию контроля, как отличать инструмент от красивой обертки и почему критическое мышление сегодня становится не гуманитарной роскошью, а частью цифровой безопасности.

В фокусе встречи

— где заканчивается польза ИИ и начинается ловушка ожиданий;
— почему нейросети могут ошибаться уверенно и убедительно;
— как дипфейки, фишинг и социальная инженерия меняют правила безопасности;
— какие данные нельзя отдавать внешним ИИ-сервисам;
— как компаниям сохранять управляемость в эпоху автоматизации;
— почему человек, который умеет проверять, сомневаться и задавать правильные вопросы, становится главным активом бизнеса.

Формат

Бизнес-бранч пройдет в закрытом камерном формате: живой разговор, практические кейсы, вопросы к эксперту и обмен опытом между участниками.

Без большой сцены, случайной аудитории и рекламных докладов.

Только суть, контекст и разговор, после которого ИИ становится не модным словом, а управляемым инструментом.

Дата: 30 июля
Место: Москва
Стоимость билета: 5 000 рублей

Купить билет

14 декабря в отеле Radisson Blu Leninsky Prospect состоится ежегодная церемония награждения лауреатов Премии «Эффективное образование». Ужe 10 лет эта признанная отраслевая награда отмечает компании и организации, которые внедряют передовые практики в области корпоративного обучения, а также онлайн-школы и другие образовательные платформы.

Прием заявок на участие в премии уже открыт. К рассмотрению принимаются проекты, направленные на повышение качества образовательных программ, внедрение инновационных методик, использование современных технологий и создание эффективных систем корпоративного обучения.

При выборе лауреатов Экспертный совет учитывает практическую значимость представленных решений, их влияние на повышение эффективности образовательных процессов и способность формировать новые стандарты в обучении.

Среди категорий Премии:
– Развитие финансовой грамотности
– Образовательные проекты для детей и подростков
– Лидерство и управление в образовании
– Образование и культура
– Персональные Номинации
– и другие.

Лауреатами Премии за прошедшее десятилетие стали АО «ДОМ.РФ», ПАО «Группа Черкизово», «Вечерняя Москва», Образовательный холдинг Skillbox, ПАО «ГМК «Норильский никель», ООО «СберОбразование», Ozon, АО «Интерфакс», «Вкусно — и точка», АНО «Учебный центр «ФИНАМ» и многие другие. В их числе может оказаться и ваш проект! Успейте заявить о нем на всю Россию.

Для подачи заявки необходимо заполнить анкету на сайте Премии.

1 сентября российский рынок труда встретил пакет поправок в Трудовой кодекс: бизнес получил больше гибкости при авралах, а сотрудники — прибавку к гарантиям и защите здоровья.

Пожалуй, самая обсуждаемая тема — сверхурочная работа. Законотворцы пошли на смелый шаг, удвоив лимит переработок, но заложили под это финансовый и социальный предохранитель.

• Лимит 240 часов вместо 120: перерабатывать теперь можно в два раза больше, однако принудить к этому «по умолчанию» нельзя. Потребуются пункт в коллективном договоре и личное письменное согласие работника.
• Прогрессивный тариф: первые два часа переработки по-прежнему стоят минимум в 1,5 раза дороже, а вот дальше включается двойной счетчик. Более того, абсолютно все часы сверхурочной занятости, начиная со 121-го часа в году, оплачиваются не менее чем в двойном размере.
• Бонус за выносливость: всем трудоголикам, набравшим свыше 120 сверхурочных часов за год, компания обязана предоставить дополнительный оплачиваемый выходной день специально для диспансеризации.

Впрочем, послабления коснулись не всех: для вредных производств (подклассы 3.3 и 3.4) и совместителей-бюджетников порог остался — прежние 120 часов. Зато в вопросах увольнений и найма баланс сил заметно сместился.

• Иммунитет при сокращении штата: преимущественное право сохранить рабочее место получили сотрудники, возобновившие договор после военной службы (по мобилизации или контракту).
• Испытательный срок — табу до трех лет: мамам малышей до 3 лет больше нельзя назначать проверочный срок при трудоустройстве (ранее льгота сгорала, когда ребенку исполнялось полтора года).
• Расставание за хищения без долгих судов: уволить пойманного за руку сотрудника теперь можно не только по приговору суда, но и при прекращении уголовного дела по нереабилитирующим основаниям — например, при назначении судебного штрафа.
• Свобода малого бизнеса: планку численности для заключения срочных трудовых договоров без специальных поводов подняли с 35 до 70 человек.

Корректировки затронули и социальную ответственность бизнеса. В правилах квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью (Постановление Правительства № 575) появилась важная формула: трудоустройство одного ветерана боевых действий с инвалидностью теперь закрывает квоту сразу за двух человек, а филиалы в других регионах больше не путают расчеты головного офиса.

• Новый документооборот по иностранцам: МВД ввело свежие бланки уведомлений о найме мигрантов с обязательным указанием срока договора и ИНН для высококвалифицированных специалистов.
• Режим для водителей: Минтранс закрепил обязательный непрерывный еженедельный отдых не менее 45 часов, который нельзя откладывать.
• Больничные: максимальная выплата по больничному листу от СФР достигла 6 827,40 руб. в день, а минимальная жестко привязана к новому МРОТ в 27 093 руб.

На этом законодатели останавливаться не планируют. В Госдуме уже разрабатывается пакет новых мер: введение обязательной 13-й зарплаты в бюджетной сфере, обязательная ежегодная индексация окладов на уровень инфляции для всех компаний без исключения и масштабное повышение штрафов за задержку зарплаты до полумиллиона рублей. Минтруд тем временем объявил войну фиктивной оптимизации налогов: если компания переведет от 10 штатных сотрудников в статус самозанятых, к ней почти гарантированно придут с внеплановой проверкой.
Источник: «ГАРАНТ.РУ» — информационно-правовой портал. (ГАРАНТ.РУ)

15 октября в ресторане «Пошаблим?» в Москве состоится бизнес-бранч, посвященный влиянию ИИ на сферу HR. Эксперты в области искусственного интеллекта, подбора персонала и цифрового управления встретятся, чтобы обсудить трансформацию роли HR-специалистов в эпоху активного внедрения нейросетей и алгоритмов автоматизации.

Искусственный интеллект меняет процессы подбора, оценки персонала, формирования проектных команд и управления эффективностью быстрее, чем традиционные структуры успевают адаптироваться. Участники бранча разберут ключевые практики применения ИИ, определят границы автоматизации и обсудят компетенции, которые будут обеспечивать главную ценность HR-специалистов и руководителей в будущем.

Ключевые темы программы:

• Текущие возможности ИИ в подборе и оценке персонала;
• Алгоритмы формирования проектных команд и границы автоматизации;
• Риски информационной безопасности при использовании нейросетей;
• Задачи, требующие безусловного человеческого контроля;
• Трансформация роли HR и стратегические навыки работы с людьми.

В дискуссии примут участие эксперты с различным профессиональным бэкграундом: технологическим, HR и управленческим.

• Андрей Комиссаров, архитектор образовательных решений на основе ИИ, Chief AI officer корпорации «Синергия», внештатный консультант Администрации Президента по ИИ;
• Татьяна Вавилова, основатель Teamline HR Strategy, эксперт-консультант ФРИИ по формированию и развитию команд стартапов Agile coach, преподаватель РАНХиГС по управлению персоналом;
• Алексей Воронин, доктор физико-математических наук, совладелец и генеральный директор Rconf AI.

На выходе участники получат ответы на главные вопросы бранча о том, что именно HR ни в коем случае не должен отдавать искусственному интеллекту, как изменится роль специалиста и что останется за человеком в эффективной работе с людьми и командами.

Помимо насыщенной программы, бизнес-бранч станет отличной площадкой для качественного нетворкинга: участников ждут живые дискуссии с коллегами по цеху, открытый обмен практическим опытом и возможность обсудить насущные профессиональные вызовы в неформальной атмосфере.

Дата: 15 октября
Место: Москва, Ленинградский проспект, 12
Ресторан «Пошаблим?»

Объявлены лауреаты ежегодной премии «Эффективное образование»

18 декабря в Петровском путевом дворце прошла IX ежегодная церемония награждения лауреатов Премии «Эффективное образование».
Премия – это не только знак отличия, но и награда за вклад компании в образовательную деятельность, направленную на сотрудников, а также инвестирование в обучение подрастающего поколения.

Экспертный совет, в который входят общественные деятели, специалисты в сфере образования, а ещё представители органов власти и бизнеса рассмотрели 235 заявок и выбрали из них 49 лучших проектов и инициатив, которые были удостоены награды.

В 2024 году лучшими стали:

В категории «Digital Education»:

Образовательный холдинг Skillbox – в номинации «Лучшая образовательная платформа»

Сбер. Департамент развития потенциала человека и Лаборатория нейронаук и поведения человека – в номинации «Продукт года»

ПАО Ростелеком – в номинации «Лучшее применение ИИ в образовании»

МТС Диджитал – в номинации «Инновационный образовательный проект года»

В категории «Инновации и технологии в образовании»:

ПАО «ГМК «Норильский никель» – в номинации «Цифровой прорыв года»

ООО «Система ПБО» – в номинации «Прорыв года в образовательной аналитике»

Школа управления СКОЛКОВО – в номинации «Инновации в бизнес-образовании»

ООО «СберОбразование» – в номинации «Сервис года»

АНО «Учебный центр «ФИНАМ» – в номинации «Инновация года в дистанционном обучении»

DC HELIOS – в номинации «Инновации в образовательном контенте»

МТС Линк – в номинации «Платформа года»

В категории «Корпоративное обучение и развитие»:

Корпоративный университет Транспортного комплекса – в номинации «За вклад в развитие отрасли»

Ozon – в номинации «Лучшая программа по обучению электронной коммерции»

Академия бизнеса Б1 и Корпоративный университет РЖД – в номинации «Лучшая программа повышения квалификации»

Банк ВТБ (ПАО) – в номинации «Лучший проект по управлению талантами»

АО «Райффайзенбанк» – в номинации «Платформа года для корпоративного обучения»

Сбер. Департамент развития потенциала человека – в номинации «Лучшая конкурсная программа»

ООО «Система ПБО» – в номинации «Цифровая экосистема года для обучения и развития»

ecom.tech (ex Samokat.tech) – в номинации «Лучшая HR-инновация для роста бизнеса»

Ozon – в номинации «Развитие кадрового потенциала»

ВСК Университет – в номинации «Образовательный проект года»

СберУниверситет и СБЕР  – в номинации «Решение года»

ООО «Система ПБО» – в номинации «HR-бренд года»

Финтех-группа IDF Eurasia – в номинации «Лучшая практика корпоративного обучения»

ЕДИНЫЙ ЦУПИС – в номинации «Прорыв года. Программы МBA»

В категории «Лидерство и управление в образовании»:

СберУниверситет и СБЕР – в номинации «Инновация года в управлении образовательными учреждениями»

Школа бизнеса МИРБИС – в номинации «Бизнес-школа года»

СберУниверситет – в номинации «Программа года»

Нетология – в номинации «Лидер в цифровой трансформации образования»

Сбер. Управление продаж и обслуживания в канале ВСП и СберУниверситет, Академия комплексных программ развития – в номинации «Образовательный проект года»

City Business School – в номинации «Онлайн бизнес-школа года»

ИнфоХит – в номинации «Онлайн-платформа года»

В категории «Научные и образовательные достижения»:

Онлайн-кампус НИУ ВШЭ – в номинации «За вклад в развитие образования»

Шаргин Владислав Игоревич, компания ecom.tech (ex Samokat.tech) – в номинации «Спикер года»

ООО «ГЕН Фарма Рус»– в номинации «Медиапроект года»

Татьяна Суслова, партнер Группы компаний Б1, генеральный директор Академии бизнеса Б1 – в номинации «Эксперт года»

В категории «Образование и культура»:

АНО ВО «Национальный институт дизайна» – в номинации «Культурная инициатива года в образовательном учреждении»

В категории «Образовательные проекты»:

Moscow Business School – в номинации «Компания года»

В категории «Образовательные проекты для детей и подростков»:

Федеральная налоговая служба – в номинации «Проект года по развитию финансовой грамотности»

ЕГЭLAND – в номинации «Лучшая школа по подготовке к ЕГЭ»

УМСКУЛ – в номинации «Лидер года по результативности учеников»

Онлайн-школа Вебиум – в номинации «Онлайн-курс года для детей и подростков»

В категории «Социальная ответственность и устойчивое развитие»:

Федеральная налоговая служба – в номинации «Лучший образовательный проект по социальной ответственности»

Банк ВТБ (ПАО) – в номинации «Лучшее внедрение экологии в образовательный процесс»

АО «Эйч энд Эн» – в номинации «Социальная программа года»

В категории «Стартапы и предпринимательство»:

Альфа-Банк – в номинации «Образовательная платформа года»

Ближе к Делу ВТБ – в номинации «Проект года»

ГК ОРБИТА – в номинации «Лучшее применение событийного маркетинга»

EWA PRODUCT – в номинации «Школа года для MLM-предпринимателей»

Объявлены лауреаты ежегодной премии «Эффективное образование»

15 декабря 2025 года в Москве состоялись форум «HR.Future» и премия «Эффективное образование» — знаковое событие для профессионалов, определяющих векторы развития сфер управления персоналом и образования. В этом году мероприятие объединило: специалистов крупнейших компаний, представителей корпоративных университетов, участников EDTech‑ и HR‑Tech‑экосистем, экспертов, чьи решения уже сегодня оказывают влияние на качество человеческого капитала.

Кульминацией вечера стала церемония награждения лауреатов премии «Эффективное образование». Экспертный совет отметил организации и проекты, которые за прошедший год продемонстрировали выдающиеся результаты в развитии образовательных практик и подходов к управлению человеческим капиталом.

Лучшими, по мнению Экспертного совета премии «Эффективное образование», стали:

В категории «Лидерство и управление в образовании»:
ВТБ Образование – номинация «Лучшая программа по развитию мягких навыков»
СБЕР – номинация «Лучшая практика корпоративного обучения»
СберУниверситет – номинация «Лучший образовательный проект»
Университет RWB – номинация «Университет года»
Компания «Газпром нефть» – номинация «Лучший проект по STEM-образованию»
АНО ДПО «ВСК Университет» – номинация «Лучшая программа ДПО»
Управление кадровых сервисов Правительства Москвы – номинация «За вклад в развитие образования»
Сервис онлайн-бронирования отелей и апартаментов Островок – номинация «Лучшая школа гостиничного бизнеса»
Moscow Business School – номинация «Лучшая программа MBA»
ООО Агентство информации «Медиа Консьерж» – номинация «Лучший образовательный проект по развитию карьерного трека для молодых специалистов»
ООО «Шкулев Медиа Холдинг» – номинация «Лучший медиа-проект»
Молодежное направление RWB Образования – номинация «Экосистемный образовательный проект года»
АНО ДПО АКАДЕМИЯ ТОП – номинация «Семейная школа года»
Национальный институт дизайна – номинация «Дизайн-школа года»
Нетология – номинация «Лидер в цифровой трансформации образования»

В категории «Корпоративное обучение и развитие»:
Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ. Корпоративный университет Группы «Интер РАО» – номинация «Лучшая программа корпоративного обучения»
СБЕР – номинация «Лучшая практика корпоративного обучения»
Компания ЭТП ГПБ, центр обучения ЭТП АУДИТОРИУМ – номинация «Геймификация года»
ФМ Ложистик – номинация «Лучшая программа сотрудничества с ССУЗами»
МТС Web Services – номинация «Лучшая программа сотрудничества с ВУЗами»
СБЕР – номинация «Образовательный проект года»
Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС – номинация «Школа года для корпоративного обучения»
Ассоциация специалистов городского хозяйства по развитию управленческих кадров – номинация «Лучшая программа развития талантов»
СберУниверситет – номинация «Программа года в сфере обучения HR-лидеров»
Центр международных связей Транспортного комплекса города Москвы – номинация «Образовательный курс года»
Moscow Business Academy – номинация «Платформа года»
БИЛАЙН – номинация «Лучшая программа внедрения ИИ-компетенций»
ООО «Система ПБО» – номинация «Корпоративный университет года»
СберУниверситет – номинация «Образовательная экосистема года для руководителей»
Мавлина Лейла Камилевна – номинация «Лучшая программа по развитию кадрового потенциала»
ГУП «Петербургский метрополитен» – номинация «Лучшая отраслевая школа корпоративного обучения технических кадров»

В категории «Образовательные проекты для детей и подростков»:
Торговая сеть «Пятёрочка» (ООО «Агроторг») – номинация «Лучший образовательный проект»
СБЕР – номинация «Проект года по развитию финансовой грамотности»
100балльный репетитор – номинация «EdTech-прорыв года. Подготовка к ЕГЭ»
Язмурадова Айгозель Батыровна – номинация «Лидер года по результативности учеников»
МОСКВАРИУМ – номинация «Лучшая программа дополнительного образования»

В категории «Инновации и технологии в образовании»:
ВТБ Образование – номинация «Инновация года в дистанционном обучении»
АО «Альфа-Банк» – номинация «Лучшее решение для масштабирования обучения»
СберУниверситет – номинация «Программа года для руководителей»
SPLAT Global (бренд BIOMED) & Высшая Школа Бизнеса МГУ – номинация «Лучшая программа развития талантов»
Кемхашвили Теймураз Александрович – номинация «Инновация года в очном обучении»
ВТБ Образование – номинация «Инновация года в образовательном контенте»
Образовательный холдинг Skillbox – номинация «Лучшее цифровое образовательное решение»
АО Р7 – номинация «Лучшее IT-решение в сфере образования»
Бауманский Учебный Центр Специалист – номинация «Лучший подрядчик в сфере IT-обучения»
АНО «Учебный центр «ФИНАМ» – номинация «Лучшее применение ИИ в образовании»
ВТБ Мои Инвестиции, проект «Финкод» – номинация «Образовательная платформа года»
Онлайн-кампус НИУ ВШЭ – номинация «Образовательная экосистема года в области ИИ»

В категории «Спец Номинации»:
ВТБ Образование – номинация «Прорыв года»
Высшая школа менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета – номинация «Бизнес-школа года»

В категории «Персональные номинации»:
Шавелкова Виктория Викторовна – номинация «Новатор в образовании»
Клевцов Алексей Владиславович – номинация «За вклад в развитие образования»
Королева Лия Александровна МТС Web Services – номинация «HR-директор года»
Волкова Анна Александровна – номинация «Лучшая научная публикация»

В категории «Социальная ответственность и устойчивое развитие»:
ВТБ Образование и ВТБ Инфраструктурный Холдинг – номинация «Лучший образовательный проект по социальной ответственности и устойчивому развитию»
ГАУ города Москвы «Институт дополнительного профессионального образования работников социальной сферы» (ГАУ ИДПО ДТСЗН ) – номинация «Лучшая VR/AR-инициатива в образовании»
СБЕР – номинация «Социальная программа года»
Организатор проекта компания «Напитки Вместе» и оператор проекта – коммуникационное агентство ДБО – номинация «Лучший проект по образованию в сфере БДД»

В категории «Образование и культура»:
Компания «Газпром нефть» – номинация «Лучший культурно-образовательный проект»
Департамент транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Москвы – номинация «Культурное событие года»

В категории «Развитие финансовой грамотности»:
Банк ВТБ (ПАО) – номинация «Лучшая образовательная программа»
Ближе к делу ВТБ – номинация «Платформа года»
ВТБ Образование – номинация «Финансовый просветитель года»

В категории «Онлайн-школы»:
Умскул – номинация «Онлайн-школа года: подготовка к ЕГЭ»
ООО ИТК – номинация «Онлайн-школа года: IT-профессии»

В спецпроекте «HR-Акселератор»:
Госкорпорация «Росатом» и АНО «Корпоративная Академия Росатома» – номинация «Работодатель года»
ООО «Просебя» – номинация «Лучшая программа заботы о сотрудниках»
Radisson Hotel Group – номинация «Лучшая программа адаптации и наставничества»
АЗС «Газпромнефть» – номинация «Лучшая программа по управлению знаниями»
Академия «Технологий Доверия» – номинация «Лучшая программа развития линейных руководителей»
Ежегодно премия «Эффективное образование» обозначает тенденции, формирующие рынок, и поддерживает компании, создающие решения в области развития образования.

13 декабря в Москве были подведены итоги VII Премии «Эффективное образование» – событие, демонстрирующее лучшие достижения в области образования среди организаций, деятельность которых направлена на поддержку внутренней корпоративной культуры, повышение уровня профессионализма сотрудников и профессионального образования в России.

Лучшими, по мнению Экспертного совета 2023 года, стали:

В категории «Корпоративные программы»:
СберУниверситет и СБЕР – номинация «Проект года»
Вкусно – и точка – номинация «Программа года»
СБЕР. Управление развития и карьеры – номинация «Продукт года»
ПАО «ЛУКОЙЛ» – номинация «Платформа года»
Центр организации подготовки и развития рабочих – структурное подразделение ОАО «РЖД» – номинация «Кросс-функциональный проект года
СберУниверситет – номинация «Корпоративный университет года»

В категории «Переобучение сотрудников»:
ПАО «Ростелеком» – номинация «Цифровой прорыв года»
СБЕР. Управление развития и карьеры – номинация «Программа года»

В категории «HR-бренд»:
Агентство инноваций Москвы – номинация «Лучшая программа по развитию кадрового потенциала»

В категории «Digital Education»:
АО Интерфакс, проект Интерфакс – Высшее образование – номинация «Программа года»
Вкусно – и точка – номинация «Трансформация года»
СБЕР. Управление продаж продуктов благосостояния – номинация «Проект года»
Skillbox – номинация «Платформа года»
Вебиум – номинация «Онлайн-школа года»
ВСК Университет – номинация «Лучшая программа обучения сотрудников»

В категории «Инновации»:
СБЕР. Департамент кибербезопасности – номинация «Информационно-просветительский проект года»

В категории «Бизнес-образование»:
Ближе к делу ВТБ – номинация «Платформа года»
Русская школа управления (РШУ) – номинация «Бизнес-школа года»
Школа бизнеса МИРБИС – номинация «Лучшая программа МВА»
СберУниверситет – номинация «Лучшая программа по развитию soft skills»
Школа возможностей «БУМ» – номинация «Лучшая программа развития коммуникативных навыков»
ВСК Университет – номинация «Лучшая программа обучения руководителей»
Банк ВТБ (ПАО) – номинация «Сервис года»
СБЕР. Департамент кибербезопасности – номинация «Медиапроект года»

В категории «Образовательные проекты»:
Онлайн-кампус НИУ ВШЭ – номинация «Университет года»
ООО «ЦИБИТ» – номинация «Проект года»
СБЕР. Департамент «Занять и сберегать» – номинация «Продукт года»
Липина Валерия Евгеньевна – номинация «Методика года»
Колганова Александра Сергеевна – номинация «Эксперт года»
Бахшиян Ирина Юрьевна, педагог специального образования, исследователь, автор программы по преодолению дислексии у младших школьников с применением методов нейромоторной коррекции – номинация «За вклад в развитие образования»
Пятенко Елена Александровна, врач-терапевт, создатель и преподаватель курсов по ЭКГ, пульмонологии и навыкам общения с пациентами – номинация «Спикер года»

В категории «Дизайн-мышление»:
АНО «Центр дизайн-мышления» – номинация «Система года»

В категории «Партнёрские проекты»:
СБЕР. Управление развития и карьеры – номинация «Курс года»

В категории «Образовательные проекты для детей и подростков»:
Коммуникационное агентство «ДБО» и ФГБУК «Всероссийский центр развития художественного творчества и гуманитарных технологий» – номинация «Информационно-просветительский проект года»
Мавиле Караева, педагог-психолог, эксперт в области работы с детьми с РАС и ОВЗ, автор методики и программы «Мозаика» и «Эмоции на вырост» - номинация «За вклад в развитие инклюзивного образования»
Любовь Васильева, магистр педагогики, заместитель директора, учитель МБОУ «СОШ 6 им. Сирина Н.И.» – номинация «Проект года»
Кудашева Александра – номинация «Программа года»
Смирнова Юлия – номинация «За вклад в развитие образования»

В категории «Маркетинг и события»:
СберУниверситет – номинация «Проект года»

В категории «Социальные программы»:
FM Logistic – номинация «Проект года»

В категории «Экология»:
ГК «ЭКО ЦЕНТР» – номинация «Компания года»

В категории «Финансовая грамотность»:
СБЕР. Управление продаж продуктов благосостояния – номинация «Проект года»
АНО «Учебный центр «ФИНАМ» – номинация «Платформа года»

В категории «Инвестиции»:
Международный онлайн университет инвестиций Юлии Кузнецовой – номинация «Школа года»

В категории «Персональные номинации»:
Елена Жданова – номинация «Эксперт в области развития лидерства и управления командами»
Баисова Гюльсина Дамировна, основатель «Supreme Education», координатор программ в Университете Вебстер, член ассоциаций UZTEA и AACE – номинация «Эксперт в области методов обучения»

В категории «Женщины в образовании»:
Савина Ирина Алексеевна, преподаватель математики, автор интерактивного обучения MRIE
(MathRefresh: Insight Edition) – номинация «Эксперт Года»

Ежегодно Экспертный совет Премии «Эффективное образование», в состав которого входят общественные деятели, специалисты в области образования, представители органов власти и бизнеса, выявляет лучшие образовательные проекты.

Вкладываться в образование — значит создавать лучшее будущее для себя и окружающих. 13 декабря в Москве состоялась VI Премия «Эффективное образование», на которой экспертное жюри выделило самые передовые просветительские инициативы, созданные за прошедший год.
Лучшими, по мнению Экспертного совета 2022 года, стали:
В категории «Корпоративные программы»:
СберУниверситет и СБЕР — номинация «Прорыв года»
Группа НЛМК — номинация «Платформа года»
Екатерина Барабанова, Директор по развитию персонала «Ростелеком» — номинация «Эксперт года»
ПАО МТС — номинация «Лучшая программа обучения сотрудников»
АО «Зарубежнефть» — номинация «Проект года»
В категории «Социальные программы»:
СБЕР — номинация «Проект года»
«Азиатско-Тихоокеанский Банк» (АО) — номинация «За вклад в развитие образования»
Онлайн-школа по воспитанию собак Ники Кидман — номинация «Программа года»
В категории «Бизнес образование»:
Moscow Business School — номинация «Лучшая программа MBA»
Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС» (Институт) — номинация «Лучшая программа EMBA»
Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС» (Институт) — номинация «Бизнес-школа года»
СберУниверситет и СБЕР — номинация «Трансформация года»
Медиа-бренд VOICE — номинация «Лучший проект по популяризации бизнес-образования»
Школа возможностей «БУМ» — номинация «Проект года»
Татьяна Валерьевна Ланговая — номинация «Программа года»
В категории «Образовательные проекты»:
Школа управления Сколково — номинация «Программа года»
Открытие Инвестиции — номинация «Проект года»
Газпромбанк Лизинг — номинация «Лучшая программа взаимодействия ВУЗ-Компания»
MAKE SENSE GROUP и EMG — номинация «Проект года в области культуры и искусства»
Плюта Инна Александровна — номинация «Эксперт года»
В категории «Онлайн- образование»:
СБЕР — номинация «За вклад в развитие образования»
НИУ ВШЭ — номинация «Онлайн-университет года»
Открытие Инвестиции — номинация «Онлайн-школа года»
ГК «Puzzle English» — номинация «Продукт года»
СУЭК — номинация «Проект года»
В категории «Онлайн-образование. UX/UI - дизайн»:
Банк ВТБ (ПАО). Управление «Мобильный банк для бизнеса» Управление «Интернет-продажи» — номинация «Онлайн-курс года»
В категории «Инновации»:
СБЕР — номинация «Платформа года»
В категории «Маркетинг и события»:
Билайн университет — номинация «Проект года»
В категории «Финансовая грамотность»:
СберУниверситет и СБЕР — номинация «Проект года»
Международный онлайн университет инвестиций Юлии Кузнецовой — номинация «Онлайн школа года»
АО «Финам» — номинация «За вклад в развитие образования»
ООО «Тотал Ресеч» — номинация «Решение года»
В категории «Лидерство и управление в образовании»:
Ольга Коробейникова — номинация «Коуч года»
Ежегодно Экспертный совет Премии «Эффективное образование», в состав которого входят общественные деятели, специалисты в области образования, представители органов власти и бизнеса, выявляет лучшие образовательные проекты.

Человеческий капитал – вот что является двигателем прогресса. 16 декабря в Москве состоялось подведение итогов пятой ежегодной Премии «Эффективное образование», созданной для поддержки развития дополнительного, дистанционного, профессионального и корпоративного образования.
Лучшими, по мнению Экспертного совета 2021 года, стали:
В категории «HR-Бренд»:
hh.ru – номинация «Работодатель года»
В категории «Корпоративные программы»:
Макдоналдс – номинация «Проект года»
ПАО «Ростелеком» – номинация «Программа года»
Корпоративный Университет Вселенная Открытий – номинация «Открытие года»
В категории «Корпоративные программы. Сетевой бизнес»:
NL International NBS University – номинация «Корпоративный университет года»
В категории «Корпоративные программы. Гостинично-ресторанный бизнес»:
Макдоналдс – номинация «Корпоративный университет года»
В категории «Корпоративные программы. Финансы и консалтинг»:
Корпоративный Университет Вселенная Открытий – номинация «Корпоративный университет года»
В категории «Переобучение сотрудников»:
ПАО «ГМК «Норильский никель» – номинация «Цифровой прорыв в период пандемии»
В категории «Партнерские проекты»:
ПАО «Вымпелком» – номинация «Проект года»
В категории «Социальные программы»:
СБЕР – номинация «Программа года»
Skillbox – номинация «Проект года»
ООО «Хендэ Мотор СНГ» Проект «Большая музыка для маленьких» – номинация «Образовательный проект года»
АО «СУЭК» – номинация «За вклад в развитие образования»
Ника Кидман – номинация «Решение года»
В категории «Онлайн-образование»:
ПАО «Ростелеком» – номинация «Проект года»
Центр инвестиционной грамотности «ФИН-РА» – номинация «Онлайн-школа года»
ГК «PUZZLE ENGLISH» – номинация «Прорыв года»
Образовательная платформа Нетология – номинация «Программа года»
ООО «Международная Академия Нумерологии «Альвасар» – номинация «Технология года»
Центр океанографии и морской биологии «Москвариум» – номинация «Открытие года»
В категории «Инновации»:
ООО «КНАУФ ГИПС» – номинация «Прорыв года»
В категории «Образовательные проекты»:
Газпромнефть снабжение. Academy Isource – номинация «Программа года»
EF Academy – номинация «Лучшая международная частная школа»
В категории «Спорт и здоровый образ жизни»:
DoYoga – номинация «Онлайн школа года»
В категории «Бизнес-образование»:
Moscow Business School – номинация «За вклад в развитие образования»
City Business School – номинация «Лучшая программа МВА»
Образовательная программа подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности», которая реализуется Центром повышения производительности Всероссийской Академии внешней торговли – номинация «Программа года»
Бизнес-школа АМИ – номинация «Лучшая программа EМВА»
Школа управления СКОЛКОВО – номинация «Онлайн курс года»
Школа управления СКОЛКОВО – номинация «Бизнес-школа года»
В категории «Финансовая грамотность»:
ПАО Банк «ФК Открытие» Академия бизнеса – номинация «Платформа года»
Ассоциация финансовых и инвестиционных советников фондового рынка – номинация «Лучшая онлайн-школа»
Финансовая группа «ФИНАМ» – номинация «Программа года»
Финансовая академия Capital Skills – номинация «За вклад в развитие образования»
В категории «Инновации и технологии в образовании»:
Железняк Диана Михайловна, основатель и методист образовательного проекта Lingua Immersive Lab – номинация «Инновации в образовательном контенте»
В категории «СМИ и блоги»:
Открытие Инвестиции – номинация «Проект года»
В категории «Лидерство и управление в образовании»:
Рустамова Джонбиби Мамадёровна, методист образовательных программ Aga Khan Foundation - номинация «Лучший образовательный проект»
В категории «Персональные номинации»:
Бизнес-тренер Елена Жданова – номинация «Карьерное консультирование года»
Тулепова Инна Сергеевна – номинация «EdTech продюсер года»
Липатова Виктория Романовна, генеральный директор и основатель LV Academy – номинация «Генеральный директор года»
Ежегодно Экспертный совет Премии «Эффективное образование», в состав которого входят общественные деятели, специалисты в области образования, представители органов власти и бизнеса, выявляет лучшие образовательные проекты.

В этом году в 4 раз состоялось самое масштабное событие в сфере образования – Премия «Эффективное образование», вручаемая за лучшие кейсы в области корпоративного, профессионального, дополнительного и онлайн образования, вдохновляющая на большие результаты в области трансформации образовательной отрасли.
Лауреатами Премии-2020 стали:
В категории «Корпоративные программы»:

• ПАО «ГМК «Норильский никель» – номинация «Лучшая корпоративная программа подготовки руководителей»
• АО «ДОМ.РФ» – номинация «Лучшая программа в отрасли жилищного строительства»
• ООО «ВЕС-Медиа» – номинация «Лучший корпоративный университет»
• АНО ДПО «КЦПК «Персонал» – номинация «Компания года»
• Языковой тренинговый центр «Свобода Слова» – номинация «Лучшая программа по изучению иностранных языков»
• АО «ДОМ.РФ» – номинация «Открытие года»

В категории «Образовательные проекты»:

• Coca-Cola HBC Россия – номинация «Лучший краткосрочный образовательный проект»
• ЗАО «БИОКАД» – номинация «Лучший образовательный проект в отрасли здравоохранения»
• Учебный центр «Микротест» – номинация «Лучший образовательный проект в IT-отрасли»
• АО «ДОМ.РФ» – номинация «Лучший образовательный проект в отрасли строительства и недвижимости»

В категории «Образовательные проекты». Начальное школьное образование:

• ПО МойОфис – номинация «Открытие года»

В категории «Образовательные проекты». Образовательные проекты. Дополнительное образование:

• ООО «Академия Управления Финансами и Инвестициями» – номинация «Образовательный проект года»

В категории «Образовательные проекты». Образовательные проекты. Дополнительное образование:

• IBA «Международная Бизнес Академия» – номинация «Программа года»

В категории «Онлайн-образование»:

• ПАО «ГМК «Норильский никель» – номинация «Лучшая онлайн-платформа по обучению сотрудников»
• АО «РАЙФФАЙЗЕНБАНК» – номинация «Лучшая образовательная программа по обучению IT-профессиям»
• ПАО «Ростелеком» – номинация «Лучший корпоративный онлайн-университет»
• АО «ДОМ.РФ» – номинация «Лучшая образовательная программа в отрасли строительства и недвижимости»
• Учебный центр «ФИНАМ» – номинация «Лучшая образовательная программа биржевого обучения»

В категории «Партнерские проекты»:

• Capital Group – номинация «Лучшая программа взаимодействия ВУЗ-Компания»
• ООО «КНАУФ ГИПС» – номинация «Лучший партнерский проект по обучению рабочим профессиям»
• ПАО «Группа Черкизово» – номинация «Лучшая программа стажировок для преподавателей»

В категории «Социальные программы»:

•  АО «СУЭК» – номинация «Лучшая образовательная программа среднего школьного образования»

В категории «Образовательные программы для иностранных граждан»:

• Безрукова Марина Александровна – номинация «Эксперт года»

В категории «HR-бренд»:

• Capital Group – номинация «Лучшая корпоративная программа в отрасли строительства и недвижимости»
• ТС «Пятёрочка» – номинация «Лучшая корпоративная программа в отрасли ритейла»

В категории «Медиа»:

• Вечерняя Москва – номинация «Лучший образовательный проект СМИ»

III Премия и Конференция «Эффективное образование» прошло в Москве
30 мая в Deworkacy Полянка состоялось самое масштабное событие в сфере образования, III Всероссийская Ежегодная Премия и Конференция "Эффективное образование".

Открытием мероприятия послужила Конференция "Эффективное образование будущего", где прошло обсуждение самых актуальных тем развития партнерства, обмен опытом и успешными практиками. Одним из самых острых вопросов стал вопрос трудоустройства студентов. Куда берут студентов без опыта? Как найти первую работу и как понравиться работодателю?

Руководитель направления по работе с молодыми специалистами СПАО "Ингосстрах" Анна Степанова отметила насколько важно студенту найти свое место в команде профессионалов: "Мы рады стать лауреатами Премии "Эффективное образование" - это высокая оценка деятельности по работе с молодыми специалистами в Ингосстрахе. Нам важно, чтобы студенты смогли найти своё место в команде профессионалов, а стажировка стала ярким началом карьерыв передовой страховой компании".

Образование играет огромную роль в развитии общества. Чем больше общество знает, тем больше находит выходов из различных ситуаций. Благодаря эффективности образовательной политики люди становятся грамотными повсеместно, а уровень развития экономики стремительно возрастает.
Руководитель направления по работе с молодежью Юлия Воротникова, рассказала насколько важны образовательные практики для молодежи: "Корпоративный университет СИБУРа очень много работает по направлению развития молодежи, создавая таким образом эко среду, отвечающую требованиям отрасли в перспективе ближайшего десятилетия. Мы чётко осознаем, что, вкладывая усилия в подобные проекты сегодня, мы повышаем устойчивость нашего бизнеса и являемся своеобразным катализатором энергии развития для талантливой молодежи страны. Мы создаём лучшие образовательные практики и фокусируемся на том, чтобы масштабность проектов переходила в важное для бизнеса качество образовательных составляющих. Рады, что в рамках конференции у нас есть возможность поделиться своим успешным опытом и сделать такой важный шаг к эффективному образованию будущего вместе со всеми участниками".

В рамках деловой части прошла дискуссия первой в России Ассоциации "Равные права и равные возможности" с участием представителей компаний: Екатерина Малинина - HRBP Head Luxoft Russia, Наталья Грекова - CSR Global Manager Luxoft Russia, Наталия Якунина - директор по продвижению продуктов "ВКонтакте", куратор грантовой программы "Я делаю бизнес", Ирина Гущина – PR директор KFC по России, СНГ, Центральной и Восточной Европе, Евгения Бродская - лидер инициативы Woman@google в странах Центральной и Восточной Европы.
Модератор дискуссии – Анна Рудакова, президент Ассоциации "Равные права и равные возможности", помогла спикерам уделить особое внимание вопросам культурно-многообразной и инклюзивной рабочей среды корпораций, стереотипов в отношении возрастных соискателей и молодых специалистов, гендерного равенства. Участники дискуссии выразили готовность открыто делиться данными исследований в области Diversity & Inclusion - вскоре информация будет доступна на официальном сайте Ассоциации.

Модераторами конференции были: руководитель национального агентства развития и продвижения социального предпринимательства - Диана Гуц, автор и ведущий ТВ программы о технологиях и предпринимательстве "Технократия" - Руслан Бондаренко, бизнес-тренер, эксперт по нетворкингу - Алексей Бабушкин.
Между секциями была организована нетворкинг-сессия, где ведущая Инга Орлова, менеджер по управлению изменениями, организационный консультант, бизнес-тренер, автор книги "Золотой персонал", рассказала, как увеличить эффективность сотрудников.
Завершением дня стала Торжественная Церемония Награждения Лауреатов Премии "Эффективное образование", где были награждены лучшие практики в сфере образования. Ведущим церемонии награждения в этом году стал российский актер, телеведущий – Виктор Логинов.

Церемонию награждения открыл музыкальный номер в исполнении певицы, актрисы, специального гостя фестиваля "Блюз без границ" и фестиваля «Белая трость» фонда Дианы Гурцкой – певица Дарина.

"Премия "Эффективное образование" зарекомендовала себя как качественное, яркое и запоминающиеся мероприятие в сфере образования. Все больше новых, достойных участников присоединяются к конкурентному соревнованию. Мы рады возможности принять участие в премии! Спасибо, что такая премия существует, работает и дает возможность нашим клиентам ориентироваться в первичном сегменте рынка образовательных услуг. Мы очень рады, что отмечена программа для руководителей и собственников бизнеса Executive MBA – Стратегическое и корпоративное управление. Это проверенный "сплав" новых актуальных управленческих знаний и практических инструментариев для принятия решений. По статистике бизнес-школы МИРБИС, спрос на программу Executive MBA растет, мы прекрасно понимаем, что цена каждого бизнес-решения сегодня как никогда высока", - прокомментировал руководитель программы Executive MBA школы, МИРБИС Сергеев Александр Михайлович.

В этом году всего было прислано по адресу оргкомитета порядка 200 заявок от компаний-участников.
Лауреатами Премии "Эффективное образование" стали: ПАО "Газпром нефть", СПАО "Ингосстрах", Академия "Ростех", СИБУР, ПАО "НЛМК", ООО "Капитал Груп", АО "АНКОР", АО "СОГАЗ", Deworkacy, НОЧУ "Британская Международная школа", ООО "Business Relations", ООО ФинИст, АНО ДПО "Сити Бизнес Скул", Институт "МИРБИС", ООО "Русская школа управления", Языковой центр "СВОБОДА СЛОВА".

"Эффективное образование" – это премия, которая создана в поддержку развития бизнеса и профессионального образования в России.

• Организатор – Фонд "Социальные проекты".

Лауреатами Премии "Эффективное образование" в этом году, также стали:

АО "ДОМ.РФ", ПАО "ГМК "Норильский никель", ПАО "Ростелеком", ПАО "Группа Черкизово", АО "РАЙФФАЙЗЕНБАНК", АО "СУЭК", ЗАО "БИОКАД", ТС "Пятёрочка", Coca-Cola HBC Россия, Capital Group, ООО "КНАУФ ГИПС", ООО "ВЕС-Медиа", МойОфис, АНО ДПО "КЦПК "Персонал", "Учебный центр "Микротест", Учебный центр "ФИНАМ", Вечерняя Москва, IBA "Международная Бизнес Академия", ООО "Академия Управления Финансами и Инвестициями", Языковой тренинговый центр "Свобода Слова".
Организатор Премии "Эффективное образование" – ООО "Социальные проекты". Основным видом деятельности которой являются исследования в области социальных проблем, а также организация и проведение общественно-значимых мероприятий.

В декабре в III раз подвели итоги Ежегодной Премии "Эффективное образование", вручаемой за лучшие кейсы в области корпоративного, профессионального, дополнительного и онлайн образования.

Лауреаты Премии – лидеры российского рынка, их проекты ежегодно вдохновляют на большие результаты в области трансформации образовательной отрасли и становятся объектом внимания крупнейших деловых СМИ.
Большую роль в ситуации, сложившейся на сегодняшний день, играет то, что 100% мероприятий перешли в "онлайн" совсем недобровольно. И большинство вынужденных изменений, протекают с неудобствами для участников. Но все же, некоторые российские компании справились со сложной задачей и нашли выход. Начальник управления развития HR – бренда торговой сети "Пятёрочка" Наталья Белоусова, прокомментировала оценку конкурса для сотрудников формата онлайн: "Мы рады такой высокой оценке жюри, конкурс профессионального мастерства для сотрудников "Пятёрочки" "Вершина мастерства" собрал в этом году более 200 тысяч участников. Даже в ограниченных условиях мы не стали отказываться от проведения корпоративных мероприятий и перевели их в онлайн формат, что позволило нам сохранить высокий уровень коммуникации и мотивации, усилить корпоративную культуру, повысить цифровую грамотность сотрудников".
Выбор профессии – один из ответственных моментов, определяющих жизненный путь человека. Молодежь не имеет полной информации о новых профессиях, что требует умения быстро перестроиться, мобилизоваться, тем самым стать нужным и востребованным. "Свой вклад в развитие нового поколения мы видим в повышении конкурентоспособности молодых людей на рынке труда: мы создаем возможности для расширения кругозора, удовлетворения карьерных амбиций, личного и профессионального роста и развития. Одним из таких примеров является проект "Школа Coca-Cola", который был запущен в 2019 году", - отметила Менеджер по работе с брендом работодателя Coca-Cola HBC Россия Ирина Щербакова.
Также прокомментировала Руководитель центра студенческих программ и молодежных инициатив
ПАО "Группа Черкизово" Людмила Хуторецкая: "Проект стажировок преподавателей при партнерстве с бизнесом помогает ВУЗам получить представление о современных технологиях полного цикла производства перерабатывающей отрасли для дальнейшей актуализации образовательных программ. Это позволит подготовить квалифицированных специалистов для АПК, способных работать на современных предприятиях страны".
Весна этого года перевернула мир с ног на голову. Пространство за пределами жилья сузилось, а сам дом стал нашим изолятором, местом работы и учебы. Даже крупнейшим холдингам пришлось срочно осваивать новые формы взаимодействия с внешней средой и приспосабливаться к жизни онлайн. Об итогах 2020 года рассказала Директор по развитию персонала "Ростелеком" Екатерина Барабанова: "Наш корпоративный онлайн-университет был важным инструментом еще до пандемии, но в 2018 он стал просто незаменимым. За год объем дистанционного обучения вырос в 3 раза – до 700 000 человеко-курсов. Аудитория пользователей онлайн-университета увеличилась на 30% до 85 000 сотрудников".
Также отметила важность образования Директор по обучению АО "ДОМ.РФ" Анна Липкина: "ДОМ.РФ являемся единым институтом развития в области жилищного строительства, поэтому мы стремимся развивать профессиональные компетенции отрасли в целом. Наши программы "Проект.Ф" и "Как создавать современные города" как раз направлены на реализацию этой задачи, используя самые современные технологии обучения. Мы рады, что экспертное сообщество смогло оценить по достоинству нашу работу и вклад в развитие образования".

Завершением мероприятия стала торжественная церемония награждения лауреатов, где признание за достижения и вклад в сфере образования и бизнеса получили более 35 компаний:

– ОБИ Россия
– Компания Эльдорадо
– Международный центр КТК
– Moscow Business School
– Русская школа управления
– МТС
– Samsung Electronics
– КИВИ Банк АО
– Бизнес-школа Emas
– Mary Kay®
– Россия, Юлмарт
– ПАО "МОЭСК"
– Мастерская Олега Замышляева
– Группа Дикси
 – Школа Китайгородской
– "КидБург"
– Группа компаний МЕДСИ
– Институт профессионального кадровика
– HR&Brand Project "OlgaBykova"
– Pfizer
– ООО "Форма-Футуро"
– Business Relations
– Молодежный Центр изучения Финансовых Операций (РМОО ЦФО)
– Phoenix Education
– Домодедово Трейнинг
– Консалтинговое бюро Master Marketing
– АО "Российский экспортный центр"
– Alfarobotics.
Среди лауреатов форума, был особо отмечен проект "Развитие эмоционального интеллекта и его влияния на бизнес "Международного центра "КТК", как лучший международный образовательный проект, локализованный в России. "Наша программа дает, прежде всего, возможность обучиться азбуке эмоций, которая в последствии поможет понять их язык. Ведь эмоции лежат в основе любых взаимоотношений, в том числе и с бизнес партнерами. Но они, же лежат и в основе неэффективности взаимодействия подразделений между собой. Поэтому развитие эмоционального интеллекта, это прежде всего ресурс повышения эффективности, который при умелом использовании кратно повышает продуктивность персонала и эффективность бизнеса", – отметила на церемонии награждения к.э.н., к. психол.н. доцент кафедры финансового менеджмента РЭУ им. Г.В. Плеханова, представитель ЕАСЕIP в России, управляющий партнер Международного Центра "Креативные технологии консалтинга" Елена Хлевная.

14 Декабрь 2023
13 декабря в Москве были подведены итоги VII Премии «Эффективное образование» – событие, демонстрирующее лучшие достижения в области образования среди организаций, деятельность которых направлена на поддержку внутренней корпоративной культуры, повышение уровня профессионализма сотрудников и профессионального образования в России.
Лучшими, по мнению Экспертного совета 2023 года, стали:
В категории «Корпоративные программы»:
СберУниверситет и СБЕР – номинация «Проект года»
Вкусно – и точка – номинация «Программа года»
СБЕР. Управление развития и карьеры – номинация «Продукт года»
ПАО «ЛУКОЙЛ» – номинация «Платформа года»
Центр организации подготовки и развития рабочих – структурное подразделение ОАО «РЖД» – номинация «Кросс-функциональный проект года
СберУниверситет – номинация «Корпоративный университет года»
В категории «Переобучение сотрудников»:
ПАО «Ростелеком» – номинация «Цифровой прорыв года»
СБЕР. Управление развития и карьеры и СберУниверситет – номинация «Программа года»
В категории «HR-бренд»:
Агентство инноваций Москвы – номинация «Лучшая программа по развитию кадрового потенциала»
В категории «Digital Education»:
АО Интерфакс, проект Интерфакс – Высшее образование – номинация «Программа года»
Вкусно – и точка – номинация «Трансформация года»
СБЕР. Управление продаж продуктов благосостояния – номинация «Проект года»
Skillbox – номинация «Платформа года»
Вебиум – номинация «Онлайн-школа года»
ВСК Университет – номинация «Лучшая программа обучения сотрудников»
В категории «Инновации»:
СБЕР. Департамент кибербезопасности – номинация «Информационно-просветительский проект года»
В категории «Бизнес-образование»:
Ближе к делу ВТБ – номинация «Платформа года»
Русская школа управления (РШУ) – номинация «Бизнес-школа года»
Школа бизнеса МИРБИС – номинация «Лучшая программа МВА»
СберУниверситет – номинация «Лучшая программа по развитию soft skills»
Школа возможностей «БУМ» – номинация «Лучшая программа развития коммуникативных навыков»
ВСК Университет – номинация «Лучшая программа обучения руководителей»
Банк ВТБ (ПАО) – номинация «Сервис года»
СБЕР. Департамент кибербезопасности – номинация «Медиапроект года»
В категории «Образовательные проекты»:
Онлайн-кампус НИУ ВШЭ – номинация «Университет года»
ООО «ЦИБИТ» – номинация «Проект года»
СБЕР. Департамент «Занять и сберегать» – номинация «Продукт года»
В категории «Дизайн-мышление»:
АНО «Центр дизайн-мышления» – номинация «Система года»
В категории «Партнёрские проекты»:
СБЕР. Управление развития и карьеры – номинация «Курс года»
В категории «Образовательные проекты для детей и подростков»:
Коммуникационное агентство «ДБО» и ФГБУК «Всероссийский центр развития художественного творчества и гуманитарных технологий» – номинация «Информационно-просветительский проект года»
Мавиле Караева, педагог-психолог, эксперт в области работы с детьми с РАС и ОВЗ, автор методики и программы «Мозаика» и «Эмоции на вырост» - номинация «За вклад в развитие инклюзивного образования»
Любовь Васильева, магистр педагогики, заместитель директора, учитель МБОУ «СОШ 6 им. Сирина Н.И.» – номинация «Проект года»
Кудашева Александра – номинация «Программа года»
Смирнова Юлия – номинация «За вклад в развитие образования»
В категории «Маркетинг и события»:
СберУниверситет – номинация «Проект года»
В категории «Социальные программы»:
FM Logistic – номинация «Проект года»
В категории «Экология»:
ГК «ЭКО ЦЕНТР» – номинация «Компания года»
В категории «Финансовая грамотность»:
СБЕР. Управление продаж продуктов благосостояния – номинация «Проект года»
АНО «Учебный центр «ФИНАМ» – номинация «Платформа года»
В категории «Инвестиции»:
Международный онлайн университет инвестиций Юлии Кузнецовой – номинация «Школа года»
В категории «Персональные номинации»:
Елена Жданова – номинация «Эксперт в области развития лидерства и управления командами»
Ежегодно Экспертный совет Премии «Эффективное образование», в состав которого входят общественные деятели, специалисты в области образования, представители органов власти и бизнеса, выявляет лучшие образовательные проекты.

30 Декабрь 2022
Газпромбанк Лизинг получил награду в премии «Эффективное образование» 2022 за популяризацию лизинга среди студентов финансовых и экономических факультетов ведущих ВУЗов страны. Премия проводится шестой год подряд и вручается представителям бизнеса за успешно реализованные проекты в сфере образования.
Вице-Президент Банка ГПБ (АО), генеральный директор Группы Газпромбанк Лизинг Максим Калинкин в 2022 году принял участие в качестве приглашенного лектора в четырех ВУЗах: РАНХиГС, РЭУ им. Г.В. Плеханова, МГИМО и НИУ ВШЭ. Выступление по теме «Лизинг: антикризисный инструмент для российского бизнеса» охватывает теоретический и практический материал, примеры реализованных сделок, а также успешный опыт китайского рынка лизинга по прохождению кризисных ситуаций. Презентация рассчитана на 1,5 часа, вызывает живой интерес обучающихся к лизинговому финансированию и всегда сопровождается большим пулом вопросов.
«В этом году мы впервые стали выступать в образовательных учреждениях в целях популяризации лизинга среди будущих финансистов и экономистов. Считаю важным формировать интерес к нашему рынку, который является вторым по объемам бизнеса после кредитного. Очень рад, что студентам интересен наш бизнес, задается много важных и осознанных вопросов. Поэтому в следующем году мы расширим присутствие Газпромбанк Лизинг в образовательных проектах страны», - комментирует Максим Калинкин.
Премия «Эффективное образование» – всероссийский конкурс в области образования, который открыт для всех представителей бизнеса, соответствующих критериям отбора.

О Группе Газпромбанк Лизинг
Группа Газпромбанк Лизинг - лидер российского рынка лизинга. Занимает первое место в рэнкинге лизинговых компаний России по итогам девяти месяцев 2022 года по объему нового бизнеса, первое место по работе с клиентами крупного и малого бизнеса, по лизингу легковых, грузовых автомобилей, строительной и строительно-дорожной техники, погрузчиков и складского оборудования, автобусов и троллейбусов, нефтегазового оборудования и недвижимости (РА «Эксперт РА», исследование рынка лизинга от 01.12.2022г.). Является частью Группы Газпромбанка, активно развивает как лизинговые проекты в корпоративном сегменте, так и розничный автолизинговый бизнес. Группа участвует во всех основных государственных программах льготного лизинга и является уполномоченной лизинговой компанией Фонда развития промышленности. По итогам девяти мес. 2022 года лизинговый портфель Группы Газпромбанк Лизинг составляет 682 млрд рублей.

22 Декабрь 2022
С редакцией беседовала команда Азиатско-Тихоокеанского банка в лице IT-директора, заместителя председателя правления Руслана Хисматуллина, HR-директора Вадима Коровина и руководителя проекта Екатерины Акининой.

- Какая цель у проекта ATБ PLUG-IN и какие задачи он решает?
Руслан Хисматуллин: АТБ PLUG-IN был создан Азиатско-Тихоокеанским банком на базе Дальневосточного федерального университета во Владивостоке в рамках программы цифровой трансформации. Проект базируется на одной из ценностей АТБ – цифровом мышлении - и нацелен на обучение молодежи Дальнего Востока России и поддержание устойчивого развития банка. Наш Центр обучения позволяет молодым специалистам получить продвинутые профессиональные навыки в сфере IT и трудоустроиться в АТБ.
Вадим Коровин: Проект помогает выявить ИТ-специалистов с большим потенциалом, которых мы обучаем для решения рабочих задач банка и берем на работу после выпуска. Получить образование в АТБ PLUG-IN могут студенты и выпускники IT-факультетов, а также те, кто имеет математическое, инженерное образование или знает основы любого объектно-ориентированного языка программирования. Обучение в Центре бесплатное, занятия проводят ведущие преподаватели ДВФУ и эксперты АТБ. В течение курса банк выплачивает слушателям приличную ежемесячную стипендию. В конце курса выпускники получают диплом о профессиональной подготовке и могут устроиться на работу в АТБ разработчиком мобильных приложений или Java-программистом.

- Как вы пришли к идее создания Центра обучения и почему выбрали Владивосток?
Вадим Коровин: В процессе поиска трудовых ресурсов, необходимых банку для эффективной цифровой, не побоюсь этого слова, революции, мы столкнулись с дефицитом квалифицированных кадров. Поэтому идея «вырастить» специалистов самостоятельно оказалась очень востребованной. Впрочем, так сейчас поступают многие компании. Но хочу отметить, что большинство центров обучения сконцентрированы в западной части страны. АТБ же стремится сохранять и создавать рабочие места в регионах присутствия и особенно на Дальнем Востоке, т.к. миссия нашего банка — развивать Восток России. Поддержка АТБ – это возможность для молодых программистов остаться на Дальнем Востоке и при этом иметь достойное место работы.
Екатерина Акинина: Для создания центра обучения мы решили обратиться к опыту ведущих учебных заведений. Выбор пал на Дальневосточный федеральный университет, который является центром IT-образования на Дальнем Востоке России и наращивает партнерское взаимодействие с ведущими технологическими и IT-компаниям страны.

- Как проходит обучение в Центре?
Руслан Хисматуллин: Обучение представляет собой интенсив длительностью 12 недель, который включает в себя широкую программу. Команды работают спринтами* длительностью в две недели. На выбор слушателям Центра предлагается изучение фреймворка Flutter или языка программирования Java. Студенты в командах по 4-5 человек (2-3 Java + 2 Flutter) работают над кейсом** из АТБ. Итогом работы по спринту является командный артефакт - часть кейса, над которым работают участники. Два раза в неделю студенты посещают занятия преподавателей ДВФУ, один раз в неделю встречаются с держателем кейса и посещают подробную сессию ревью-кода***. Студенты получают не только большой объем знаний, но и оттачивают свои навыки в практических заданиях.
Екатерина Акинина: Для повышения мотивации и возможности познакомиться с будущими коллегами из банка для студентов также проводятся онлайн-встречи и тренинги от экспертов АТБ.

- Есть ли какие-то особенности Центра обучения?
Вадим Коровин: Безусловно это преобладание практической составляющей, обучение на примере текущих рабочих задач нашей ИТ-команды и разбор кейсов АТБ. Это позволяет с самого начала настроить участников программы на реальную работу, перенимать опыт от держателя кейса и развивать навыки командной проектной работы. В любом случае, каждому сотруднику всегда нужно время на адаптацию на новом месте работы. Для слушателей программы АТБ PLUG-IN такой адаптацией становится сам процесс обучения.
Руслан Хисматуллин: Также стоит отметить интенсивность обучения. Курс длится 12 недель и предполагает ежедневную работу над теорией и практикой. За это время будущие специалисты учатся создавать полноценное работающее мобильное приложение для банка.

- Как вы оцениваете эффективность АТБ PLUG-IN?
Вадим Коровин: Я бы оценивал проект по нескольким критериям. В первую очередь важно обратить внимание на результаты с точки зрения их соответствия изначальным целям и задачам проекта, а также нашим ожиданиям в целом.
За относительно небольшой срок мы получили группу разработчиков, «заточенных» под решение непосредственно практических насущных задач банка, и предоставили им рабочие места. Участники первого потока показали прекрасные результаты, на сегодняшний день 17 первых выпускников центра обучения успешно работают в АТБ. Еще 20 специалистов завершат обучение до конца года, после чего мы будем рады видеть их в команде нашего банка. Можно с уверенностью сказать, что мы получили от проекта именно тот эффект, на который рассчитывали.
Екатерина Акинина: Не менее важным критерием является признание профессионального сообщества. АТБ PLUG-IN получил в этом году несколько наград, включая премию «Эффективное образование» в номинации «За вклад в развитие образования». Очень приятно, что Экспертный совет премии отметил наш вклад именно в категории социальных проектов. Вместе с нашим партнером ДВФУ мы вложили много сил в АТБ PLUG-IN. Я скажу без ложной скромности, что мы очень горды высокими оценками нашей работы.

- Какое будущее ждет АТБ PLUG-IN?
Вадим Коровин: АТБ PLUG-IN – пилотный образовательный проект АТБ. Мы прошли долгий путь от осознания потребности в его создании до вручения дипломов первым выпускникам.
Когда мы начинали, мы не знали, насколько он будет востребованным среди молодёжи, получится ли у нас за короткий срок качественно подготовить специалистов, обладающих достаточными компетенциями для работы над «боевыми» задачами. Но мы увидели энтузиазм участников и готовность работать и поняли — это то, что нам нужно.
Руслан Хисматуллин: На сегодняшний день мы имеем полноценный образовательный продукт, у нас есть отработанные алгоритмы действий для управления процессами в рамках этого проекта и достаточно экспертизы, чтобы масштабировать его на другие регионы. Мы полны мотивации для развития АТБ PLUG-IN и решения новых амбициозных задач.
Екатерина Акинина: Очень приятно видеть результат нашей работы, он вдохновляет на новые свершения. Отдельно хочу отметить команду ДВФУ: без их экспертизы и помощи ничего бы не получилось. Мы очень ценим профессионализм нашего партнера и уверены, что с его поддержкой достигнем новых успехов.

*Спринт - временной отрезок организации работы студентов.
**Кейс – проект, типичная рабочая задача в упрощенном, учебном виде.
***Ревью-кода - занятие, на котором преподаватели анализируют работу команд студентов,
помогают справиться со сложностями и отвечают на вопросы.

13 Декабрь 2022
Вкладываться в образование — значит создавать лучшее будущее для себя и окружающих. 13 декабря в Москве состоялась VI Премия «Эффективное образование», на которой экспертное жюри выделило самые передовые просветительские инициативы, созданные за прошедший год.
Лучшими, по мнению Экспертного совета 2022 года, стали:
В категории «Корпоративные программы»:
СберУниверситет и СБЕР — номинация «Прорыв года»
Группа НЛМК — номинация «Платформа года»
Екатерина Барабанова, Директор по развитию персонала «Ростелеком» — номинация «Эксперт года»
ПАО МТС — номинация «Лучшая программа обучения сотрудников»
АО «Зарубежнефть» — номинация «Проект года»
В категории «Социальные программы»:
СБЕР — номинация «Проект года»
«Азиатско-Тихоокеанский Банк» (АО) — номинация «За вклад в развитие образования»
Онлайн-школа по воспитанию собак Ники Кидман — номинация «Программа года»
В категории «Бизнес образование»:
Moscow Business School — номинация «Лучшая программа MBA»
Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС» (Институт) — номинация «Лучшая программа EMBA»
Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС» (Институт) — номинация «Бизнес-школа года»
СберУниверситет и СБЕР — номинация «Трансформация года»
Медиа-бренд VOICE — номинация «Лучший проект по популяризации бизнес-образования»
Школа возможностей «БУМ» — номинация «Проект года»
В категории «Бизнес образование. Повышение квалификации для логопедов»:
Татьяна Валерьевна Ланговая — номинация «Программа года»
В категории «Образовательные проекты»:
Школа управления Сколково — номинация «Программа года»
Открытие Инвестиции — номинация «Проект года»
Газпромбанк Лизинг — номинация «Лучшая программа взаимодействия ВУЗ-Компания»
MAKE SENSE GROUP и EMG — номинация «Проект года в области культуры и искусства»
В категории «Онлайн- образование»:
СБЕР — номинация «За вклад в развитие образования»
НИУ ВШЭ — номинация «Онлайн-университет года»
Открытие Инвестиции — номинация «Онлайн-школа года»
ГК «Puzzle English» — номинация «Продукт года»
СУЭК — номинация «Проект года»
В категории «Онлайн-образование. UX/UI - дизайн»:
Банк ВТБ (ПАО). Управление «Мобильный банк для бизнеса» Управление «Интернет-продажи» — номинация «Онлайн-курс года»
В категории «Инновации»:
СБЕР — номинация «Платформа года»
В категории «Маркетинг и события»:
Билайн университет — номинация «Проект года»
В категории «Финансовая грамотность»:
СберУниверситет и СБЕР — номинация «Проект года»
Международный онлайн университет инвестиций Юлии Кузнецовой — номинация «Онлайн школа года»
АО «Финам» — номинация «За вклад в развитие образования»
ООО «Тотал Ресеч» — номинация «Решение года»
В категории «Лидерство и управление в образовании»:
Ольга Коробейникова — номинация «Коуч года»
Ежегодно Экспертный совет Премии «Эффективное образование», в состав которого входят общественные деятели, специалисты в области образования, представители органов власти и бизнеса, выявляет лучшие образовательные проекты.

13 Декабрь 2022
Вкладываться в образование — значит создавать лучшее будущее для себя и окружающих. 13 декабря в Москве состоялась VI Премия «Эффективное образование», на которой экспертное жюри выделило самые передовые просветительские инициативы, созданные за прошедший год.
Лучшими, по мнению Экспертного совета 2022 года, стали:
В категории «Корпоративные программы»:
СберУниверситет и СБЕР — номинация «Прорыв года»
Группа НЛМК — номинация «Платформа года»
Екатерина Барабанова, Директор по развитию персонала «Ростелеком» — номинация «Эксперт года»
ПАО МТС — номинация «Лучшая программа обучения сотрудников»
АО «Зарубежнефть» — номинация «Проект года»
В категории «Социальные программы»:
СБЕР — номинация «Проект года»
«Азиатско-Тихоокеанский Банк» (АО) — номинация «За вклад в развитие образования»
Онлайн-школа по воспитанию собак Ники Кидман — номинация «Программа года»
В категории «Бизнес образование»:
Moscow Business School — номинация «Лучшая программа MBA»
Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС» (Институт) — номинация «Лучшая программа EMBA»
Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС» (Институт) — номинация «Бизнес-школа года»
СберУниверситет и СБЕР — номинация «Трансформация года»
Медиа-бренд VOICE — номинация «Лучший проект по популяризации бизнес-образования»
Школа возможностей «БУМ» — номинация «Проект года»
В категории «Бизнес образование. Повышение квалификации для логопедов»:
Татьяна Валерьевна Ланговая — номинация «Программа года»
В категории «Образовательные проекты»:
Школа управления Сколково — номинация «Программа года»
Открытие Инвестиции — номинация «Проект года»
Газпромбанк Лизинг — номинация «Лучшая программа взаимодействия ВУЗ-Компания»
MAKE SENSE GROUP и EMG — номинация «Проект года в области культуры и искусства»
В категории «Онлайн- образование»:
СБЕР — номинация «За вклад в развитие образования»
НИУ ВШЭ — номинация «Онлайн-университет года»
Открытие Инвестиции — номинация «Онлайн-школа года»
ГК «Puzzle English» — номинация «Продукт года»
СУЭК — номинация «Проект года»
В категории «Онлайн-образование. UX/UI - дизайн»:
Банк ВТБ (ПАО). Управление «Мобильный банк для бизнеса» Управление «Интернет-продажи» — номинация «Онлайн-курс года»
В категории «Инновации»:
СБЕР — номинация «Платформа года»
В категории «Маркетинг и события»:
Билайн университет — номинация «Проект года»
В категории «Финансовая грамотность»:
СберУниверситет и СБЕР — номинация «Проект года»
Международный онлайн университет инвестиций Юлии Кузнецовой — номинация «Онлайн школа года»
АО «Финам» — номинация «За вклад в развитие образования»
ООО «Тотал Ресеч» — номинация «Решение года»
Ежегодно Экспертный совет Премии «Эффективное образование», в состав которого входят общественные деятели, специалисты в области образования, представители органов власти и бизнеса, выявляет лучшие образовательные проекты.

16 Декабрь 2021
Человеческий капитал – вот что является двигателем прогресса. 16 декабря в Москве состоялось подведение итогов пятой ежегодной Премии «Эффективное образование», созданной для поддержки развития дополнительного, дистанционного, профессионального и корпоративного образования.
Лучшими, по мнению Экспертного совета 2021 года, стали:
В категории «HR-Бренд»:
hh.ru – номинация «Работодатель года»
В категории «Корпоративные программы»:
Макдоналдс – номинация «Проект года»
ПАО «Ростелеком» – номинация «Программа года»
Корпоративный Университет Вселенная Открытий – номинация «Открытие года»
В категории «Корпоративные программы. Сетевой бизнес»:
NL International NBS University – номинация «Корпоративный университет года»
В категории «Корпоративные программы. Гостинично-ресторанный бизнес»:
Макдоналдс – номинация «Корпоративный университет года»
В категории «Корпоративные программы. Финансы и консалтинг»:
Корпоративный Университет Вселенная Открытий – номинация «Корпоративный университет года»
В категории «Переобучение сотрудников»:
ПАО «ГМК «Норильский никель» – номинация «Цифровой прорыв в период пандемии»
В категории «Партнерские проекты»:
ПАО «Вымпелком» – номинация «Проект года»
В категории «Социальные программы»:
СБЕР – номинация «Программа года»
Skillbox – номинация «Проект года»
ООО «Хендэ Мотор СНГ» Проект «Большая музыка для маленьких» – номинация «Образовательный проект года»
АО «СУЭК» – номинация «За вклад в развитие образования»
Ника Кидман – номинация «Решение года»
В категории «Онлайн-образование»:
ПАО «Ростелеком» – номинация «Проект года»
Центр инвестиционной грамотности «ФИН-РА» – номинация «Онлайн-школа года»
ГК «PUZZLE ENGLISH» – номинация «Прорыв года»
Образовательная платформа Нетология – номинация «Программа года»
ООО «Международная Академия Нумерологии «Альвасар» – номинация «Технология года»
Центр океанографии и морской биологии «Москвариум» – номинация «Открытие года»
В категории «Инновации»:
ООО «КНАУФ ГИПС» – номинация «Прорыв года»
В категории «Образовательные проекты»:
Газпромнефть снабжение. Academy Isource – номинация «Программа года»
EF Academy – номинация «Лучшая международная частная школа»
В категории «Спорт и здоровый образ жизни»:
DoYoga – номинация «Онлайн школа года»
В категории «Бизнес-образование»:
Moscow Business School – номинация «За вклад в развитие образования»
City Business School – номинация «Лучшая программа МВА»
Образовательная программа подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности», которая реализуется Центром повышения производительности Всероссийской Академии внешней торговли – номинация «Программа года»
Бизнес-школа АМИ – номинация «Лучшая программа EМВА»
Школа управления СКОЛКОВО – номинация «Онлайн курс года»
Школа управления СКОЛКОВО – номинация «Бизнес-школа года»
В категории «Финансовая грамотность»:
ПАО Банк «ФК Открытие» Академия бизнеса – номинация «Платформа года»
Ассоциация финансовых и инвестиционных советников фондового рынка – номинация «Лучшая онлайн-школа»
Финансовая группа «ФИНАМ» – номинация «Программа года»
Финансовая академия Capital Skills – номинация «За вклад в развитие образования»
В категории «СМИ и блоги»:
Открытие Инвестиции – номинация «Проект года»
В категории «Персональные номинации»:
Бизнес-тренер Елена Жданова – номинация «Карьерное консультирование года»
Ежегодно Экспертный совет Премии «Эффективное образование», в состав которого входят общественные деятели, специалисты в области образования, представители органов власти и бизнеса, выявляет лучшие образовательные проекты.